کوره تف جوشی وکیوم افقی

معرفی محصول کوره تف جوشی خلاء افقی:

کوره تف جوشی خلاء افقی یک تجهیزات عملیات حرارتی است که معمولاً در متالورژی پودر، مواد سرامیکی، مواد فلزی و سایر زمینه ها استفاده می شود. کوره تف جوشی افقی ساختار افقی را اتخاذ می کند و فضای داخلی حفره کوره به صورت افقی قرار می گیرد. حفره کوره از مواد با دمای بالا ساخته شده است و می تواند در برابر دماهای بالا و محیط های خلاء مقاومت کند. کوره خلاء تف جوشی افقی می تواند محیط خلاء بالا را فراهم کند و با استخراج هوا و ناخالصی ها از حفره کوره، تأثیر اکسیژن و سایر ناخالصی ها را بر روی پخت مواد کاهش دهد و در نتیجه از خلوص و کیفیت مواد در طول فرآیند پخت اطمینان حاصل کند. کوره تف جوشی خلاء افقی برای پخت خلاء / اتمسفر با دمای بالا یا عملیات حرارتی خلاء مواد مناسب است. در صنعت آلیاژ سخت، آلیاژ مغناطیسی، سرامیک و مواد پودری استفاده می شود. درهای جلو و عقب کوره به راحتی وارد و خارج می شوند و کل فرآیند جاروبرقی و گرمایش / سرمایش را می توان به طور خودکار کنترل کرد.

تجهیزاتی که نیازهای مختلف تف جوشی خلاء، آنیل خلاء، خاموش کردن هوای واقعی، لحیم کاری خلاء و غیره را برآورده می کنند، می توانند بر اساس نیاز سفارشی شوند.

مزایای محصول کوره تف جوشی خلاء افقی:

1. این کوره تف جوشی خلاء افقی می تواند به دمای بالاتری برسد و حداکثر دمای آن به 2300 درجه سانتیگراد برسد تا نیازهای پخت مواد مختلف را برآورده کند.

2. کوره تف جوشی افقی ما از فیبر کربن سخت / تنگستن، صفحه نمایش بازتابنده مولیبدن / نمد مولیت و سایر مواد عایق ساخته شده است.

3. این کوره خلاء تف جوشی افقی می تواند به کنترل دقیق دما با فاصله کنترل 1 درجه سانتیگراد دست یابد.

4. این کوره تف جوشی خلاء افقی را می توان برای برآورده کردن نیازهای مختلف مانند پخت خلاء، بازپخت خلاء، خاموش کردن هوای خلاء، و لحیم کاری خلاء سفارشی کرد.

مشخصات محصول کوره تف جوشی خلاء افقی:

شرکت ها به مسئولیت اجتماعی پایبند هستند:

به عنوان یک شرکت با کیفیت بالا، شرکت ما همیشه از اهمیت مسئولیت اجتماعی آگاه بوده است.

1. انجام فعال مسئولیت‌های اجتماعی می‌تواند تصویر شرکتی خوبی ایجاد کند، شهرت شرکت را افزایش دهد و به رسمیت شناختن و حمایت اجتماعی دست یابد.

2. انجام فعالانه مسئولیت های اجتماعی، مدیریت موثر ریسک های شرکت و بهبود قابلیت های توسعه پایدار شرکت.

3. توجه به رفاه و پیشرفت کارکنان می تواند استعدادهای برجسته را جذب کند و رضایت شغلی و وفاداری کارکنان را بهبود بخشد.