کوره تف جوشی کاربید سیلیکون
1. کوره پخت کاربید سیلیکون برای پخت و عملیات حرارتی مواد کاربید سیلیکون استفاده می شود.
2. کوره سینترینگ کاربید سیلیکون ایمن و قابل اعتماد است، بنابراین نیازی به نگرانی در مورد خطاهای عملیاتی نیست.
3. درجه حرارت در کوره سینترینگ کاربید سیلیکون بالا است و به بیش از 2000 درجه سانتیگراد می رسد.
- اطلاعات
معرفی محصول کوره تف جوشی کاربید سیلیکون:
کوره پخت پیوسته پودر کاربید سیلیکون دستگاهی است که برای پخت و عملیات حرارتی مواد کاربید سیلیکون استفاده می شود. کاربید سیلیکون یک ماده سرامیکی است که در برابر دماهای بالا، خوردگی بسیار مقاوم است و خواص مکانیکی بسیار خوبی دارد. این به طور گسترده ای در دمای بالا، فشار بالا، مقاومت در برابر خوردگی و سایر زمینه ها استفاده می شود. کوره سینترینگ بدون فشار خلاء کاربید سیلیکون می تواند یک محیط کنترل شده با دمای بالا، خلاء یا اتمسفر را فراهم کند و به مواد کاربید سیلیکون اجازه می دهد تا تحت شرایط خاص پخت و عملیات حرارتی شوند. علاوه بر پخت، کوره پخت بدون فشار کاربید سیلیکون نیز می تواند برای عملیات حرارتی مواد کاربید سیلیکون استفاده شود.
مزایای محصول کوره پخت سیلیکون کاربید:
1. دمای داخل کوره کوره پخت کاربید سیلیکون عملیات حرارتی ما می تواند به بیش از 2000 درجه سانتیگراد برسد. این می تواند الزامات پخت و عملیات حرارتی مواد کاربید سیلیکون را برآورده کند.
2. این کوره پخت پیوسته پودر کاربید سیلیکون دارای عملکرد آب بندی خلاء خوبی است و می تواند در محیط خلاء بالا پخت و عملیات حرارتی را انجام دهد و به طور موثر از آلودگی از ناخالصی ها و اکسیدها جلوگیری کند.
3. این کوره سینترینگ بدون فشار خلاء کاربید سیلیکون مجهز به یک سیستم کنترل اتمسفر است که می تواند اتمسفر موجود در کوره را در صورت نیاز کنترل کند تا نیازهای پخت و عملیات حرارتی مواد مختلف را برآورده کند.
4. کوره سینترینگ بدون فشار کاربید سیلیکون ما مجهز به انواع دستگاه های حفاظت ایمنی مانند حفاظت در برابر دمای بیش از حد، حفاظت از ولتاژ بیش از حد، محافظت در برابر نشت و غیره است تا از عملکرد ایمن و قابل اعتماد در کوره اطمینان حاصل شود.
شرکت ها به مسئولیت اجتماعی پایبند هستند:
به عنوان یک شرکت با کیفیت بالا، شرکت ما همیشه از اهمیت مسئولیت اجتماعی آگاه بوده است.
1. انجام فعال مسئولیت های اجتماعی می تواند تصویر شرکتی خوبی را ایجاد کند، شهرت شرکت را افزایش دهد، و به رسمیت شناختن و حمایت اجتماعی به دست آورد.
2. انجام فعالانه مسئولیت های اجتماعی، مدیریت موثر ریسک های شرکت و بهبود قابلیت های توسعه پایدار شرکت.
3. توجه به رفاه و پیشرفت کارکنان می تواند استعدادهای برجسته را جذب کند و رضایت شغلی و وفاداری کارکنان را بهبود بخشد.